中共陜西重型機械制造有限公司委員會       2025年第(5)期

　　勞動創造美好未來

　　五月是鮮花盛開的季節，更是勞動者辛勤勞作的季節。習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話指出：要大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激勵全體人民通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動實現對美好生活的向往。2025年，勤勞奮進的陜重人迎著市場的大潮，以永不言敗的勇氣和頑強拼搏的韌勁，主動出擊市場，積極調整產品結構和做好產業整合，用一雙雙勤勞的巧手繪藍圖，鑄重器，琢精品，以優良的產品和服務在新的產品市場豎起了陜重的大旗，用勞動為企業為自己創造了美好的未來。

　　(本刊主編)

　　卷首語

　　勞動創造美好未來....................................................................................本刊主編

　　公司新聞

　　公司黨委召開四月份中心組學習會議.....................................................本刊編輯

　　公司召開一季度安委會會議...................................................................黨群工作部

　　公司召開技術質量人員座談會.....................................................................黨征兵

　　生產經營動態

　　公司再獲中速磨煤機訂單..............................................................................黨征兵

　　安全生產專欄

　　三級安全教育...................................................................................安全管理部整理

　　動火作業定義、分級及管理要求...................................................................崔西軍

　　黨委書記講黨課

　　深入學習貫徹中央八項規定精神推動作風建設走深走實...........................陳宏民

　　深入貫徹中央八項規定精神學習專欄

　　違反中央八項規定精神有哪些具體表現...........................................本刊主編整理

　　新時代黨的作風建設的歷史邏輯.......................................................本刊編輯整理

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　　《陜重信息》編委會                          主    辦：陜西重型機械制造有限公司

　　主  任：陳宏民 高嵩                             黨群工作部

　　委  員：黨征兵 高永林 田剛                 出刊時間：2025年5月21日(星期三)

　　主  編：郝娟麗                             電    話：3639153636391308

　　編  輯：魏亞寧                             投稿郵箱：szgs_3639@163.com

　　公司新聞

　　公司黨委召開四月份中心組學習會議

　　2025年4月30日上午，公司黨委在小機加辦公樓二樓會議室召開了4月份中心組學習會議，全體中層及以上干部參加了本次集中學習。

　　會議第一項，貫徹落實“第一議題”制度，由黨委副書記、總經理黨征兵帶領學習習近平總書記在云南考察時的重要講話精神。習近平指出，推動產業轉型升級是高質量發展的重點工作，要從實際出發，遵循經濟規律，突出自身特色。黨的領導是事業發展的根本保證，各級領導干部要切實履行管黨治黨責任，作風正派，公道處事，以自身模范行動推動政治生態持續凈化。

　　會議第二項，由黨委副書記、總經理黨征兵帶領學習習近平對遼寧遼陽市白塔區一飯店火災事故做出的重要指示。習近平指出，“五一”假期在即，群眾出行出游增多，假日活動密集，各地區和有關部門要落實安全責任、排查風險隱患、切實保障人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。公司安全部已下發“五一”安全工作安排，各部門負責人要親自抓安全檢查，向職工傳達節日安全相關要求，把安全生產和安全出行要放到首位。

　　會議第三項，由紀委書記高永林傳達工投集團關于組織開展2025年保密宣傳教育活動的通知，學習《陜西省防泄密“十二嚴禁”》。保密工作是國家安全之基、企業生存之本、個人責任所在，全體干部職工要切實提升保密意識和能力，以此次全國保密宣傳教育月為契機，將保密意識融入日常，共筑保密防線。

　　會議第四項，由紀委書記高永林傳達工投紀委關于做好“五一”、端午期間糾“四風”樹新風工作的通知。以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，把握“五一”、端午節日特點，開展有針對性的黨性教育、警示教育和廉潔教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，杜絕節日期間送禮歪風，以優良黨風引領社風民風，營造清廉尚德的新風正氣。

　　會議第五項，黨組織書記講黨課，由黨委書記陳宏民講授題為“深入學習貫徹中央八項規定精神推動作風建設走深走實”的黨課。陳書記分別從三個方面進行深入講解：第一部分是講解中央八項規定和中央八項規定精神的聯系和區別，通過講解二者之間的主體差異、內容的不同以及違反相關規定和精神處理依據的不同，讓大家對中央八項規定和中央八項規定精神有了更深入的理解;第二部分是深刻認識開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要意義。學習教育對于弘揚黨的優良作風、保持黨的先進性和純潔性、推進新時代黨的建設、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系、推動黨和國家事業發展具有重要而深遠的意義;第三部分是國有企業如何貫徹中央八項規定精神。企業要結合實際制定具體措施，加強監督檢查，持續推進作風建設，全體黨員干部要堅定信心、凝心聚力，緊緊圍繞今年重點工作和全年經營指標，做好各自分內工作，勇于擔當，善于作為，履好職、盡好責，不懈奮斗。

　　會議第六項，黨委副書記、董事長高嵩講話。他指出，當前行業發展面臨困境，企業要實現破點，首先是要守住公司鋼結構橋梁的基本盤;其次要努力開拓新業務，積累經驗，打造核心競爭力;最后要調整優化內部結構。他要求要抓住5月份市場訂單開拓的黃金節點，加快新產品研發和工藝優化，推動企業生產、管理、工藝信息化、智能化發展。全體職工要奮發圖強，共同拓展業務。同時要加強職工安全意識培養，強化職工安全思維，關注職業健康安全。要注重技術秘密和商業秘密的保護，多方協同，共同努力助力企業發展。

　　(本刊編輯)

　　公司召開一季度安委會會議

　　2025年4月28日，公司安委會在小機加二樓會議室召開了2025年一季度安委會會議。本次會議由安全管理部部長李延風主持，公司全體中層及以上干部參加了會議。

　　會議第一項，由副總經理田剛傳達工投集團一季度安全生產例會的精神，強調安全生產的重要性，并要求各級部門務必切實落實各項安全生產措施，確保生產流程安全無虞。

　　會議第二項，由總經理黨征兵深入解讀了工投集團一季度信訪維穩會議精神，著重指出了當前維穩工作的重點和難點，并強調了各級管理人員在加強職工思想工作、及時化解矛盾糾紛，以確保公司的和諧穩定。

　　會議第三項，由安全管理部部長李延風對公司一季度在安全生產、消防、環保方面的工作進行了全面回顧，總結了取得的成效和存在的問題，并對下一階段的工作進行了詳細部署。

　　會議第四項，安全管理部部長李延風主持進行《工貿企業重大事故隱患判定標準》的學習與培訓，旨在提升全員的安全意識和應急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動。

　　會議第五項，董事長高嵩講話。他指出公司存在安全意識淡薄的問題，這主要是由于部分職工和管理人員長期忽視安全生產所養成的不良習慣所致。他強調了明確“安全主體責任”的重要性，要求各級部門必須清楚自己的安全責任，并切實履行到位。在日常管理中，不能忽視一些常識性的安全問題，如隨意吸煙、不當使用發熱電器等，應采取相應措施予以緩和消減。在環保方面，針對涂裝作業污染治理設施需進行提升的問題，公司已向工投集團提交了申請報告，并積極尋求解決方案。在信訪維穩方面，董事長強調了薪資和社保問題的重要性，要求在加強生產經營和工程款回收的同時，各級管理人員需做好職工的思想工作，及時化解矛盾糾紛。

　　通過此次會議，公司上下進一步統一了思想，明確了工作方向，為下一階段的安全生產、環保和維穩工作奠定了堅實基礎。公司將繼續秉承“安全第一、預防為主”的原則，確保公司持續健康發展。

　　(黨群工作部)

公司召開技術質量人員座談會

　　4月22日，公司召開了技術質量人員座談會。董事長高嵩、總經理黨征兵、副總經理田剛與技術質量部全體人員就產品研發、科技創新、企業改革等問題開展了深入的交流。

　　高嵩在座談中指出，企業目前正處于爬坡階段，必須改變傳統管理模式。技術要為市場提供強有力的保障，以技術構建企業的核心競爭力。技術質量部要發揮團隊協作，與生產、銷售、采購等各部門密切協同，以市場為導向，開發新產品，同時做好降本增效工作。高嵩指出，技術人員要不斷提升個人能力，公司將把技術質量部打造為企業管理者的重要輸出基地。他強調，技術質量部要牽頭抓好全面質量管理，對各口的管理者提出質量方面的要求并加強考核，以良好的產品質量和工作質量為企業發展做保障。

　　黨征兵結合自己的工作對技術質量部和技術人員提了三點意見和建議：一是要轉變思想觀念，加強部門管理和考核，適應公司改革發展的新要求;二是要加強學習，努力工作，通過不斷的學習和實踐推動技術創新;三是建議技術人員要注重綜合能力建設，加強外向型性格培養，以適應社會的多元化發展。田剛也就技術工作與生產經營工作的結合發表了意見建議。

　　(黨征兵)

　　生產經營動態

公司再獲中速磨煤機訂單

　　繼4月底公司歷史上首個中速磨煤機訂單——12臺磨煤機中、下架體全部發往用戶之后，5月中旬，我公司再次獲得中國電建集團長春發電設備有限公司12臺更大型號的中速磨中架體訂單。

　　中速磨煤機是火力發電廠的重要輔助設備。隨著科技的發展，設備的生產能力不斷提升，外形尺寸也越來越大，從設備生產廠家到用戶的運輸費用也越來越高。我公司以豐富的大型非標設備制造經驗和良好的交付能力以及企業所處的優越地理位置，贏得了國內最大的火電輔機設備制造商——中國電建集團長春發電設備有限公司的青睞，把我公司作為其西部地區重要的合作伙伴，從去年開始先后合作了2臺大型斗輪式堆取料機和12臺中速磨煤機，直至此次再次委托我公司生產12臺中速磨機。雙方的良好合作樹立央地企業合作的典范，也使我公司的技術水平和管理水平得到有效提升。

　　(黨征兵)

　　安全生產專欄

　　三級安全教育

　　什么是三級安全教育?

　　新工人進企業前必須進行廠級、車間級、班組級安全教育，教育內容包括安全技術知識，設備性能操作規程，安全制度和嚴禁事項，并經考試合格后，方可進入操作崗位。

　　三級安全教育時間為多少?

　　企業新上崗的從業人員，崗前三級安全教育培訓時間不得少于24學時。高危企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時。

　　廠級崗前安全教育包括哪些內容?

　　(1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

　　(2)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;

　　(3)從業人員安全生產權利和義務;

　　(4)有關事故案例。

　　車間級崗前安全教育包括哪些內容?

　　(1)工作環境及危險因素;

　　(2)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

　　(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

　　(4)自救互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理;

　　(5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

　　(6)本車間安全生產狀況及規章制度;

　　(7)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;

　　(8)有關事故案例;

　　(9)其他需要培訓的內容。

　　班組級崗前安全教育包括哪些內容?

　　(1)崗位安全操作規程;

　　(2)崗位之間工作街接配合的安全與職業衛生事項;

　　(3)有關事故案例;

　　(4)其他需要培訓的內容。

　　安全管理部整理《2025全員安全生產應知應會手冊》

動火作業定義、分級及管理要求‌

　　一、定義‌

　　動火作業是指在生產、施工或檢修過程中，可能產生明火、火花或高溫，并存在引燃可燃物、爆炸性氣體或粉塵風險的作業活動。常見的動火作業包括電焊、氣割、打磨、噴燈使用、熱熔等。由于其潛在的高危險性，必須嚴格執行安全管理措施，防止火災、爆炸等事故的發生。

　　二、分級標準‌

　　根據作業風險程度，動火作業分為三級：

　　①、特級動火作業‌

　　范圍‌：在易燃易爆危險場所(如油罐、燃氣管道、化學品儲罐等)進行的動火作業。

　　審批‌：由企業主要負責人或安全總監審批，必要時報消防部門備案。

　　要求‌：必須制定專項安全方案，實施全程視頻監控，并安排專業消防人員現場監護。

　　②、一級動火作業‌

　　范圍‌：在非固定動火區的高風險區域(如化工裝置區、易燃物料倉庫附近)進行的作業。

　　審批‌：由安全管理部門或廠級負責人審批。

　　要求‌：作業前需進行可燃氣體檢測，配備滅火器材，并設置專人全程監護。

　　③、二級動火作業‌

　　范圍‌：在固定動火區或低風險區域(如一般車間、非易燃環境)進行的作業。

　　審批‌：由車間主任或項目負責人審批。

　　要求‌：作業人員需持證上崗，落實基本防火措施。

　　三、管理要求‌

　　①、作業許可制度‌

　　嚴格執行“一作業一審批”，未經許可嚴禁動火。許可證應明確作業內容、時間、地點、安全措施及責任人。

　　②、作業前準備‌

　　清理作業點10米內的易燃物，無法移除的需采取防火隔離措施。檢測可燃氣體濃度(如LEL≤10%方可作業)。

　　③、人員與設備管理‌

　　作業人員需持有特種作業操作證(如焊工證)。電焊機、氣瓶等設備應符合防爆要求，乙炔瓶須安裝阻火器。

　　④、過程監護‌

　　安排專人全程監護，發現異常立即停止作業。作業中斷30分鐘以上需重新檢測環境安全。

　　⑤、應急管理‌：

　　現場配備滅火器、消防沙等應急物資。作業后檢查確認無遺留火種。

　　四、總結‌

　　動火作業的高風險性要求企業必須嚴格分級管控，落實審批、檢測、監護和應急措施，確保作業全過程安全可控。

　　(崔西軍)

　　黨委書記講黨課

深入學習貫徹中央八項規定精神 推動作風建設走深走實

　　3月份，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》，我公司也根據上級黨委的要求，印發了《開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》，按照方案要求，做為黨委書記今天我給大家講一次黨課，和大家一起共同學習中央八項規定精神，以期共同鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，鞏固深化黨紀學習教育成果，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化，提升大家工作學習的干勁，推動企業各項工作的開展。

　　一、什么是中央八項規定？

　　中央八項規定全稱為中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，是2012年12月4日召開的中央政治局會議審議通過的聚焦黨的作風建設的八條具體規定。

　　中央八項規定從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出行活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等8個方面作出了明確具體的要求。該規定就是要求以政治局為表率，以上率下，并嚴肅查處和曝光典型案件。可以說中央八項規定的主旨在于倡導勤儉節約，堅決反對奢侈浪費和奢靡之風，推動廉潔從政以及倡導務實的工作作風。任何與此精神相悖的行為，即被視為違反中央八項規定精神，具體而言主要是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風問題”。

　　中央八項規定并非是中央八項規定精神的簡稱，二者是具有明確的區別，一定不要混為一談。首先，二者適用的主體存在差異。中央八項規定是黨中央為了規范中央政治局委員的行為而制定的八項具體要求，其適用對象為中央政治局委員;而中央八項規定精神則是針對全體黨員，特別是對廣大黨員干部提出的要求。其次，二者的主要內容不同。中央八項規定主要涉及改進工作作風等諸多方面，而中央八項規定精神則主要強調厲行節約，反對奢侈浪費、奢靡之風，倡導廉潔自律以及務實工作。與之相悖，即為背離中央八項規定精神。最后，違反“中央八項規定”和“中央八項規定精神”后處理的依據不同。關于中央政治局委員違紀行為的處理，必須嚴格遵守中央政治局制定的八項規定;而對于黨員干部違反中央八項規定精神行為而言，則必須依照《中國共產黨紀律處分條例》中相應的具體條款進行嚴肅處理。

　　二、深刻認識開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要意義

　　中央八項規定針對的是黨內存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這些不良風氣嚴重損害了黨的形象，削弱了黨的執政基礎。今年是中國共產黨成立104周年，從中國共產黨發展的100多年歷史來看，我們黨每一次的自我凈化、自我完善，都是在不斷總結經驗教訓的基礎上進行的。而對于目前存在的形式主義、官僚主義等不正之風的嚴峻挑戰，黨中央高瞻遠矚，針對群眾身邊的“四風”問題作出了集中部署，以切實糾正不良風氣，進一步密切黨群關系。中央八項規定是對過去重形式、輕實效現象的有力糾偏。中央八項規定出臺十多年來，帶動黨風、政風和社會風氣大為轉變，為推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革奠定了基礎。當前，全黨上下認真貫徹落實黨中央部署，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，這是今年我們黨建工作的重點任務，也是我們黨狠抓黨內集中教育優良傳統的一脈相承，對于弘揚黨的優良作風、保持黨的先進性和純潔性、推進新時代黨的建設、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系、推動黨和國家事業發展具有重要而深遠的意義。

　　三、國有企業如何貫徹中央八項規定精神？

　　國有企業作為黨領導下的經濟組織，必須深刻領會中央八項規定的精神實質，將其作為加強和改進企業作風建設的重要抓手，確保國有企業始終成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量。

　　一是要結合實際制定具體措施，確保中央八項規定在企業落地生根。具體包括：

　　1.精簡會議和文件，提高會議效率。嚴格控制會議規模和時間，提倡開短會、講短話、發短言。

　　2.嚴格控制公務接待標準。反對鋪張浪費，提倡勤儉節約，公務接待要簡樸、務實、高效。

　　3.嚴格公務用車管理。合理安排公務出行，嚴禁公車私用，提倡綠色出行。

　　4.嚴格控制公務出國(境)活動。嚴禁公款出國(境)旅游，確保出國(境)任務明確，目的正當。

　　5.嚴格規范領導干部職務消費。嚴禁違規發放津貼和福利，嚴禁利用職務之便謀取私利。

　　二是要加強監督檢查，確保中央八項規定執行到位。

　　1.加強對領導干部的監督。確保領導干部帶頭執行中央八項規定，發揮表率作用。

　　2.加強對關鍵崗位、關鍵環節的監督。防止權力濫用和腐敗行為發生。

　　3.加強對職工群眾的宣傳教育。引導廣大干部職工樹立正確的價值觀，自覺抵制不良風氣。

　　4.加強對違反中央八項規定行為的查處。對違紀違規行為零容忍，發現一起，查處一起，絕不姑息。

　　三是要持續推進作風建設，不斷鞏固擴大中央八項規定成果。

　　作風就是形象，作風就是力量。我們大家要在學習教育中提升對標看齊意識，增強黨性修養，永葆共產黨人的政治本色。回望百年我黨的歷史，加強作風建設貫徹始終，黨的優良作風始終伴隨黨的事業發展全過程，既一脈相承又與時俱進，為黨順利完成不同歷史時期的中心任務提供了強大動力。例如，在革命戰爭年代，正是因為紅軍嚴守“三大紀律八項注意”，不侵犯群眾的一絲一毫利益，才贏得了廣大人民群眾的廣泛支持。例如，1940年，陳嘉庚等愛國華僑回國考察慰問時，先到了重慶，后到了延安，分別受到了蔣介石、毛澤東主席的接待。國民黨方面成立了由多個黨政軍重要部門組成的相當規模的歡迎委員會，接待費用八萬元，并且頻繁安排宴會。結果，陳嘉庚連續三天刊登罷宴聲明，呼吁政府及民眾在抗戰的艱難困苦時期要厲行節約、不要浪費。后來陳嘉庚一行又來到了延安進行考察慰問，受到了毛澤東主席等人的熱烈歡迎，但晚宴十分寒酸，僅有白菜、咸蘿卜干、一盆雞湯。通過比較陳嘉庚表示中國的希望在延安!另外共產黨還有幾大優勢：沒有苛捐雜稅、領導人廉潔、沒有乞丐和無業游民、共產黨人和人民群眾平等相處、社會治安好、男女關系嚴肅、民主風氣好等。這充分說明了作風不一樣，結果就不一樣。共產黨成立一百多年來，為什么取得了一個又一個勝利，其中一點很重要：那就是作風建設一直在路上，從來沒有停下來。

　　我們企業目前還比較困難，還處于爬坡階段，這就更加要求我們在座的各位堅定信心、凝心聚力、持續的改進工作作風，另外，我們要緊緊圍繞今年的重點工作、經營指標，做好各自分內工作。公司2025年9項重點工作：①產業整合確保平穩過渡;②加大訂貨力度。訂貨目標鋼橋6000萬、設備產品5000萬;③加大貨款回收力度。全年回收應收款不低于5000萬;④加大新產品開發力度;⑤通過企業整合加技改提升加工能力;⑥加大系統內企業協同;⑦加強對標管理;⑧完成本輪國企改革任務;⑨做好“十四五”規劃收官工作，啟動“十五五”規劃編制工作。

　　同志們：時間緊任務重，我們要圓滿完成今年的各項任務，這就要求我們黨員干部必須做到以下兩點：一是要勇于擔當。那什么是勇于擔當呢?就是要想干事，勇于干事，要干成事，同時事來了也不怕事。為企業發展、為職工服務，這不是一句空話，而是黨員干部應該擔當的責任，敢于擔當作為不僅需要勇氣，還要具備高度的責任心，對于各項工作一定要發揚“釘釘子精神”，持之以恒抓好各項工作的落實;其次，在遇到困難時要堅定信心，增強斗爭勇氣，在攻堅克難中磨礪斗志、在主動作為中破解難題、在風險考驗中增長才干;另外，敢于擔當還要體現在肯干、苦干、實干加巧干上，一定不要做“空談的巨人、行動的矮子”，而要穩扎穩打、不驕不躁、不計名利、甘于奉獻。二是要善于作為。勇于擔當不是亂作為，而是善于作為，要堅持知行合一，真抓實干。要做到善作為，首先要增強本領，要增強本領，就要不斷學習，向書本上學、在實踐中學，習近平總書記說過“學習的目的全在于運用，領導干部加強學習，根本目的是增強工作本領，提高解決實際問題的水平”。因此，我希望在座的各位通過學習——實踐——再學習——再實踐。不斷的提高自己的工作本領和解決問題的能力。另外，在工作中還必須始終堅持實事求是，一切從實際出發，不要好高騖遠。堅持從實際出發，前提是你一定要先深入實際，了解實情，毛主席講過“沒有調查就沒有發言權”，習總書記還講過“沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權”

　　好風氣凝聚戰斗力，希望大家在今后的工作中通過深入學習貫徹中央八項規定精神，樹立正確的風氣導向，不斷的改進和轉變工作作風，要切實把學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的實際行動，繼續發揚“敢打硬仗、能打硬仗”的陜重精神，在各自的崗位上履好職、盡好責。

　　征途漫漫，惟有奮斗，與大家共勉!

　　(陳宏民)

　　深入貫徹中央八項規定精神學習專欄

違反中央八項規定精神有哪些具體表現？

　　違反中央八項規定精神問題主要是涉及“四風”方面的違紀行為，具體分為形式主義、官僚主義和享樂主義、奢靡之風兩大類。

　　第一大類:形式主義、官僚主義問題(4大類表現)

　　1.貫徹黨中央重大決策部署有令不行、有禁不止，或者表態多調門高、行動少落實差，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果;

　　2.在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為嚴重影響高質量發展;

　　3.在聯系服務群眾中消極應付、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈;

　　4.文山會海反彈回潮，文風會風不實不正，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，給基層造成嚴重負擔。

　　第二大類: 享樂主義、奢靡之風問題(6大類14種表現)

　　1.違規收送名貴特產和禮品禮金，具體包括2種表現:

　　①違規收送名貴特產類禮品，

　　②違規收送禮金和其他禮品。

　　2.違規吃喝，具體包括2種表現：

　　①違規公款吃喝，

　　②違規接受管理和服務對象等宴請。

　　3.違規操辦婚喪喜慶

　　4.違規發放津補貼或福利

　　5.公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排

　　6.其他，具體包括7種表現：

　　①違規配備和使用公，

　　②樓堂館所問題，

　　③提供或接受超標準接待，

　　④組織或參加用公款支付的高消費娛樂健身等活動，

　　⑤接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動，

　　⑥違規出入私人會所，

　　⑦領導干部住房違規。

　　(本刊主編整理)

　　新時代黨的作風建設的歷史邏輯

　　·中央黨的建設工作領導小組近日召開會議指出，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。制定和落實中央八項規定，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央抓黨的作風建設的突破口。八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活。新征程上，我們必須認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深刻領會新時代加強黨的作風建設的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，進一步增強在新征程上持續推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供堅強作風保證。

　　歷史邏輯：加強黨的作風建設是新時代全面從嚴治黨的突破口和重要標志

　　黨的十八大之前，我們面對的形勢是，改革開放和社會主義現代化建設取得巨大成就，黨的建設新的偉大工程取得顯著成效，為我們繼續前進奠定了堅實基礎、創造了良好條件、提供了重要保障。但同時，由于一度出現管黨不力、治黨不嚴問題，一系列長期積累及新出現的突出矛盾和問題亟待解決。黨內存在不少對堅持黨的領導認識模糊、行動乏力問題，存在不少落實黨的領導弱化、虛化、淡化問題，有些黨員、干部政治信仰發生動搖，一些地方和部門形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風屢禁不止，特權思想和特權現象較為嚴重，一些貪腐問題觸目驚心等。當時，黨內和社會上不少人對黨和國家前途憂心忡忡。面對這些問題，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持打鐵必須自身硬，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，作為新時代黨的建設的鮮明主題，開啟了百年大黨推進黨的自我革命的新征程。

　　全面從嚴治黨是一項系統性工程。面對黨內存在的種種問題和弊端，該從哪兒抓起?如何解決“老虎吃天不知從哪兒下口”的問題?以習近平同志為核心的黨中央經過深思熟慮，決定從抓黨的作風建設切入起步，抓黨的作風建設從制定落實中央八項規定這個小切口開局破題，解決了新形勢下黨的建設從哪兒抓起、抓什么、怎么抓的問題。

　　2012年12月4日，中共中央政治局會議審議通過了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，即中央八項規定。中央八項規定，短短600多字，卻內涵豐富，從調查研究、會議活動、文件簡報、出訪活動、警衛工作、新聞報道、文稿發表、勤儉節約等8個方面對加強黨的作風建設立下規矩，不搞四平八穩，不喊空洞口號，直面現實問題，提出具體要求。之后，以習近平同志為核心的黨中央抓住黨的作風建設這條主線，堅持以上率下、一以貫之、步步深入，堅持踏石留印、抓鐵有痕，經常抓、深入抓、持久抓，持之以恒正風肅紀，以釘釘子精神糾治“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。2017年10月27日，黨的十九大閉幕第3天，習近平總書記主持召開十九屆中央政治局第一次會議，審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，對貫徹執行中央八項規定、推進作風建設作出進一步規范、細化和完善。黨的十九大之后，以習近平同志為核心的黨中央針對新情況新問題，繼續一以貫之貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，把力戒形式主義官僚主義、著力為基層減負作為作風建設的重要任務，推進黨的作風建設不松勁、不停步、再出發。2022年10月25日，黨的二十大閉幕第3天，習近平總書記主持召開二十屆中央政治局第一次會議，重要議程之一仍然是審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》。黨的二十大以來，以習近平同志為核心的黨中央時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，堅持不懈推進中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實，馳而不息推進黨的作風建設，推動百年大黨在自我革命中不斷煥發蓬勃生機。

　　作風建設必須糾樹結合，不僅要整飭歪風邪氣，而且要樹立新風正氣，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。以習近平同志為核心的黨中央堅持破立并舉、激濁揚清，著眼于以優良黨風帶動社風民風，大力弘揚黨的優良傳統和作風，發揮優秀黨員干部、道德模范的作用，把家風建設作為領導干部作風建設重要內容，弘揚真善美、抑制假惡丑，營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍，推動社會風氣明顯好轉。經過持續努力，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，帶動了作風整體轉變，使得遵守中央八項規定精神、反對“四風”逐步成為廣大黨員干部的一種行為習慣，繼而由行為習慣內化為思想自覺，以作風建設新氣象贏得了人民群眾信任擁護。

　　總體上看，在新時代全面從嚴治黨的偉大歷史進程中，加強黨的作風建設是濃墨重彩的一筆，是重要突破口，也是標志性舉措。八項規定已經成為新時代中國共產黨推進黨的自身建設的一張“金色名片”。2024年國家統計局調查顯示，94.9%的受訪群眾對中央八項規定精神貫徹落實成效表示肯定。八項規定這張“金色名片”，越擦越亮。國內外輿論紛紛感嘆：八項規定，已經深刻改變中國，仍將繼續改變中國。

　　(本刊編輯整理)